WhatsApp
Viber
Закрываем вакансии в салоне красоты быстро и качественно
Мастер-класс в Москве
Чтобы быстро и качественно закрыть вакансии в салоне красоты надо решить несколько задач:
1. Прописать преимущества работы у вас в салоне и в первую очередь самим в них поверить
Находясь изнутри, "глаз замыливается" и бывает сложно найти плюсы. Преимущества есть ВСЕГДА, в любом салоне красоты.
Если вы не видите плюсов, ответьте себе на вопрос: зачем и кому тогда вообще нужен ваш бизнес?
2. Продумать и прописать профайл своего специалиста
Какими качествами, кроме профессиональных должен обладать ваш идеальный сотрудник? Какие у него цели в жизни, какие ценности? На что он живет? Для чего ищет работу? Какой темперамент имеет и так далее. Используйте профайл, как чек-лист на собеседовании с соискателями. Не идите на компромиссы, если человек не соответсвует профайлу, он надолго не задержится у вас и пользы не принесет.
3. Создать продающие объявления о вакансиях
Посмотрите на объявления ваших коллег, что вас в них цепляет и наоборот? Не надо рисовать большие зарплаты и проценты, мастер должен захотеть в первую очередь работать конкретно с вами, а не на самых выгодных условиях. Не обещайте того, что не сможете выполнить.
4. Задействовать нестандартные способы привлечения персонала.
Авито и HH уже не дают быстрого результата. Посмотрите, где еще можно поискать сотрудников:
- местные форумы и чаты
- профессиональные магазины
- поставщики
- приглашения, которые раздадут партнеры
5. Создать/доработать систему мотивации персонала. В которой большое внимание уделяется нематериальной мотивации и программе индивидуального развития сотрудников.
Приглашаем принять участие в мастер-классе: «Закрываем вакансии в салоне красоты быстро и качественно»
Выставочный зал компании Лемур.
Измайловский бульвар дом 30.
Продолжительность 3 часа.
Стоимость 3000 рублей.